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1. Entrevista Comportamental Com Foco em Competências
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a. Premissa da Entrevista Comportamental
b. Entrevistas individuais para coleta de dados (indicadores de
competências)
c. Top Performer
d. Diferenciais da Entrevista Comportamental
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2. Entrevistas Comportamentais mais utilizadas para Entrevistas de Seleção
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a. STAR, CAR e TARGET
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3. Respostas esperadas na Entrevista Comportamental
a. Declaração Comportamental
b. Que Fazer se a Resposta Não Trouxe o Comportamento a Ser
Investigado
c. Se as respostas do candidato estão tendenciosas para o positivo ou
negativo
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4. Linguagem corporal do candidato
5. Linguagem corporal do entrevistador
6. Entrevista coletiva
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7. Etapas da Entrevista Comportamental
a. Critérios para conceituar competências
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8. Avaliação dos resultados da Seleção de Pessoas
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INFORMAÇÕES
Tel. (27) 3391 2054
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